Последние темы автора:
Закрытый клуб. Архитектура стиля [ШШ] [Татьяна Тимофеева]
Код доступа. Как перепрограммировать свое сознание с помощью ритма, цвета и...
Код доступа. Управление своим мозгом для новой жизни [Евгений Шубралов]
[Ватные игрушки] Северные детки [Светлана Беладонна]
Музыка и речь. Дискуссия трёх ведущих российских экспертов [Прямая речь]...
Код доступа. Как перепрограммировать свое сознание с помощью ритма, цвета и...
Код доступа. Управление своим мозгом для новой жизни [Евгений Шубралов]
[Ватные игрушки] Северные детки [Светлана Беладонна]
Музыка и речь. Дискуссия трёх ведущих российских экспертов [Прямая речь]...
Посмотреть вложение 1151592
Инновационное руководство для тех, кто стремится перенести управление персоналом на новый уровень, основанный на научных данных, а не на интуиции. Финкельштейн бросает вызов устоявшимся подходам, утверждая, что универсальных решений в менеджменте не существует. Автор последовательно доказывает, что залог успешного управления — это индивидуальный подход, подкрепленный мощной аналитикой.
В необычайно практической манере автор развенчивает мифы традиционного...
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический [Григорий Финкельштейн]
Инновационное руководство для тех, кто стремится перенести управление персоналом на новый уровень, основанный на научных данных, а не на интуиции. Финкельштейн бросает вызов устоявшимся подходам, утверждая, что универсальных решений в менеджменте не существует. Автор последовательно доказывает, что залог успешного управления — это индивидуальный подход, подкрепленный мощной аналитикой.
В необычайно практической манере автор развенчивает мифы традиционного...
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитический [Григорий Финкельштейн]