Trinity
Администратор
- Регистрация
- 10.07.21
- Сообщения
- 41.979
- Реакции
- 678.618
Последние темы автора:
[Павел Оноприенко] [Apeiron] Беседы о Бхагавад-Гите. Занятие 3 (2025)
[Игорь Ледоховский] Далеко за пределами самогипноза. Часть 2 из 4. День 3 из...
[Джек Томпсон] Сила и мощь фасций (2025)
[Д. Евстафьев] Стратегия большой игры - между американским хаосом и...
[Владимир Макулов] Семь истин целостности (2025)
[Игорь Ледоховский] Далеко за пределами самогипноза. Часть 2 из 4. День 3 из...
[Джек Томпсон] Сила и мощь фасций (2025)
[Д. Евстафьев] Стратегия большой игры - между американским хаосом и...
[Владимир Макулов] Семь истин целостности (2025)
[Андрей Теслинов] Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности (2022)
В книге раскрываются малозаметные «пружины» механизма, придающего компаниям и их работникам развивающийся характер. В условиях стремительных перемен именно за ним следуют повышение производительности, усиление ответственности, увеличение результативности, доходности и всего того, что обычно понимают под успехом бизнеса. На примерах и аналитических аналогиях доказывается, что главным ресурсом этого механизма является управляемое внутреннее противоречие. В этом смысле книга представляет собой обоснование Метода, основанного на таком ресурсе.
Представленный здесь Метод есть результат концептуального анализа удивительного, но малоизвестного в риторике прозападного менеджмента опыта взрывного подъема качества деятельности. Это опыт отечественного происхождения длиною 40 лет, известный как КОМПАС или «организационная система В. Г. Водянова».
Издание адресовано управленцам, руководителям организаций, исследующих и создающих инструменты кратного усиления отдачи работников в деятельности, строящейся на закономерном подъеме их субъектности.
Подробнее:
В книге раскрываются малозаметные «пружины» механизма, придающего компаниям и их работникам развивающийся характер. В условиях стремительных перемен именно за ним следуют повышение производительности, усиление ответственности, увеличение результативности, доходности и всего того, что обычно понимают под успехом бизнеса. На примерах и аналитических аналогиях доказывается, что главным ресурсом этого механизма является управляемое внутреннее противоречие. В этом смысле книга представляет собой обоснование Метода, основанного на таком ресурсе.
Представленный здесь Метод есть результат концептуального анализа удивительного, но малоизвестного в риторике прозападного менеджмента опыта взрывного подъема качества деятельности. Это опыт отечественного происхождения длиною 40 лет, известный как КОМПАС или «организационная система В. Г. Водянова».
Издание адресовано управленцам, руководителям организаций, исследующих и создающих инструменты кратного усиления отдачи работников в деятельности, строящейся на закономерном подъеме их субъектности.
Подробнее:
Скачать:Книга: Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности - Андрей Теслинов. Купить книгу, читать рецензии | Лабиринт
Книга: Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности.📙 Автор: Андрей Теслинов. Аннотация, 🔝 отзывы читателей, иллюстрации. Купить книгу по привлекательной цене среди миллиона книг "Лабиринта" | ISBN 978-5-4461-2256-1www.labirint.ru
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.
