Последние темы автора:
Подписка на контент Нейросети и Stable Diffusion (ноябрь 2025) [Orex] [Олег...
Подписка на контент Погружаемся в ИИ - в прямом эфире (ноябрь 2025) [Orex]...
Денежный марафон. Карьера + Бизнес [Ольга Лебедева, Сергей Державин]
Денежный марафон. Инвестиции + Финансовая свобода [Ольга Лебедева, Сергей...
Денежный марафон. Мышление + Финансовая грамотность [Ольга Лебедева, Сергей...
Подписка на контент Погружаемся в ИИ - в прямом эфире (ноябрь 2025) [Orex]...
Денежный марафон. Карьера + Бизнес [Ольга Лебедева, Сергей Державин]
Денежный марафон. Инвестиции + Финансовая свобода [Ольга Лебедева, Сергей...
Денежный марафон. Мышление + Финансовая грамотность [Ольга Лебедева, Сергей...
Посмотреть вложение 1008115
В рабочем пространстве мы, к сожалению, часто встречаемся с различными конфликтными ситуациями. Мы, как HR-менеджеры, чаще других принимаем участие в разрешении разного рода конфликтов: к нам обращаются руководители подразделений, чтобы мы им помогли в разрешении сложных ситуаций. Иногда мы выступаем наблюдателями или арбитрами, но чаще всего – менторами, ведь до «кипящей точки» стороны может довести обычная рабочая коммуникация.
В этой книге мы поделимся с...
113+ примеров конфликта [Олеся Филиппова]
В рабочем пространстве мы, к сожалению, часто встречаемся с различными конфликтными ситуациями. Мы, как HR-менеджеры, чаще других принимаем участие в разрешении разного рода конфликтов: к нам обращаются руководители подразделений, чтобы мы им помогли в разрешении сложных ситуаций. Иногда мы выступаем наблюдателями или арбитрами, но чаще всего – менторами, ведь до «кипящей точки» стороны может довести обычная рабочая коммуникация.
В этой книге мы поделимся с...
113+ примеров конфликта [Олеся Филиппова]
